Az Állás-Pont cégcsoport, 2000 áprilisában kezdte meg működését azzal a szándékkal, hogy a gazdasági élet bármely területén felmerülő munkaerőhiányt a kívánt igények szerint és az adott szolgáltatásaink alapján teljesítsük, illetve a munkavállalók szervezetbe való integrálódása, minél kisebb kockázatot jelentsen.
Büszkék vagyunk arra, hogy az elmúlt 20 évben több száz Partnerünk és több ezer álláskeresőnk megelégedése mellett, az elvégzett és folyamatos szakmai munkánknak köszönhetően az Állás-Pont Dél-Dunántúl vezető humán szolgáltató irodájává nőtte ki magát.
Köszönjük, hogy megtisztelt bennünket bizalmával és áttekinti bemutatkozásunkat, szolgáltatásaink rövid leírását, melyekről, ha bővebben szeretne tájékozódni, örömmel állunk rendelkezésére.
Bízunk benne, hogy a közeljövőben az Ön segítségére is lehetünk!
SZOLGÁLTATÁSAINK
- MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS
- MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS
- MMK (megváltozott munkaképességű emberek közvetítése, integrálása)
- DIÁKMUNKA
- NYUGDÍJAS MUNKA
- BÉRSZÁMFEJTÉS, KÖNYVELÉS
MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS
Napjainkban a munkaerő-utánpótlásnak többféle megoldása van, melyek közül a munkaerő-kölcsönzés egyre nagyobb jelentőséggel bír, hisz gyors, rugalmas és költség-hatékony megoldást jelenthet a felmerülő munkaerőhiányra.
A munkaerő-kölcsönzés olyan munkavállalási forma, melynek keretein belül a kölcsönzött munkavállalót, a megrendelő igényei alapján, cégünk foglalkoztatja, de a munkavégzés a munkaerő-kölcsönzést igénybevevő, kölcsönbevevő cégnél történik. A kölcsönbevevő határozza meg a munkaidőt, a munka során elvégzendő feladatokat, az ebédidőt és a pihenőidőt is.
A munkaerő-kölcsönzés tehát abban különbözik a hagyományos foglalkoztatási formáktól, hogy a munkavállaló személy- és munkaügyi vonatkozásban a kölcsönbeadóval, míg a munkavégzés tekintetében a kölcsönvevővel áll kapcsolatban.
A munkaerő kölcsönzés az egyik legdinamikusabb fejlődő „iparág”. Segítségével a gazdaság változásaira a nagy vállalatok is rugalmasan tudnak reagálni, anélkül, hogy költségeik jelentősen növekednének.
MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS
Munkatársaink sok éves toborzó és kiválasztó tapasztalata alapján készséggel állunk Partnereink rendelkezésére, amennyiben megbízható pályakezdőt (junior) vagy többéves tapasztalattal rendelkező (szenior), esetleg megváltozott munkaképességű/fogyatékos munkatársat keresnek.
A munkavállalókat felkutatva, a felmerülő munkaköri igények alapján interjúztatjuk és a legmegfelelőbb pályázókat prezentáljuk Partnerünk részére.
Keresési módszereink és különböző szolgáltatáscsomagjaink lehetővé teszik, hogy Partnerünk mind közép- vagy felsővezető, mind hivatalnoki, adatfeldolgozói, ügyfélszolgálati, menedzseri, mérnöki munkakörökre, valamint termelésben dolgozó munkatársakra cégünk segítségével tegyen szert.
Sikerdíj és garancia: a munkaerő-közvetítés költséghatékony szolgáltatás, hisz a Partnerünknek csak akkor keletkezik fizetési kötelezettségük, ha a kiválasztott és alkalmazott munkavállaló a garanciális időszakon belül nem mond fel, illetve ha továbbra is megfelel a követelményeknek. A garanciális szolgáltatásunk így jelentős megtakarítást eredményez a toborzásra, betanításra fordított időben és anyagi erőforrásokban, valamint a fluktuációs költségekben egyaránt.
MMK (megváltozott munkaképességű emberek közvetítése, integrálása)
2014 óta foglalkozunk megváltozott munkaképességű emberek közvetítésével is. Sikeres és hosszútávú alkalmazásukat több fajta szolgáltatással támogatjuk.
A foglalkoztatási auditunk lényege, hogy feltárjuk azokat a pozíciókat, amelyekben sikeresen alkalmazhatunk megváltozott munkaképességű embereket. Felmérjünk, és igény esetén fejlesztjük is az Önök munkatársainak előzetes tudását, tapasztalatát, valamint hozzáállását a fogyatékos és megváltozott munkaképességű munkavállalókkal kapcsolatban.
Felmérjük az erősségeket és fejlesztendő területeket, hogy hosszú távon is ideális munkahely legyen a fogyatékos és a megváltozott munkaképességű emberek számára.
Az információk rendszerezésével és kiértékelésével összeállítunk egy cselekvési tervet, melyet követve a Partner cégünk alkalmassá válik fogyatékos és megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazására.
Munkaerő-közvetítés:
Munkakör felmérés – megvizsgáljuk a munkakörülményeket és munkafolyamatokat, hogy felmérjük, milyen feltételekkel tudja elvégezni a felajánlott pozíciót egy megváltozott munkaképességű ember.
- Toborzás – megkeressük a megfelelő embert a meghirdetett pozícióra.
- Jelöltek kiválasztása – előválogatjuk a lehetséges munkavállalókat.
- Közvetítés – a lehetséges jelölteket elkísérjük az interjúra.
A munkába állás támogatása – szükség szerint segítjük a munkavállaló beilleszkedését az első időszakban.
Diákmunka
Diákmunka szolgáltatásunkat Iskolaszövetkezetünk tagjaival (diákmunkaerő) biztosítjuk.
A diákmunka legfontosabb jellemzője, hogy a jelenlegi magyarországi munkaerőpiac legkevesebb költséggel járó, a munkaadók kényelmét leginkább szolgáló, ezáltal a legkeresettebb foglalkoztatási formája. A diákok egész évben könnyen mozgósíthatóak néhány órás, napos, hetes illetve folyamatos munkákra is, a nap bármely szakában.
Miért előnyös Önnek az Iskolaszövetkezetünkön keresztül történő foglalkoztatás?
Rugalmas és hatékony:
- Akár 1 munkanap alatt megfelelő mennyiségű és képzettségű munkaerőhöz jut.
- Csak a szükséges munkaórát kell megrendelnie és kifizetnie, vagyis minden esetben csak tényleges teljesítés után kell fizetnie. Tehát ha a munka valamely oknál fogva elmarad, Önt semminemű többletköltség nem terheli.
Ésszerű és jótékony:
- Az iskola befejezését követően akár saját állományba is veheti a már kipróbált, gyakorlattal rendelkező diákokat.
Költségkímélő:
- Az általunk foglalkoztatott diák munkavállalók a legkedvezőbb járulékterhekkel foglalkoztathatóak, így megbízási díjaink jóval alacsonyabbak, mint a főállású alkalmazottak bekerülési költségei.
Nyugdíjas munka:
A közérdekű nyugdíjas szövetkezetek célja, hogy a munkaerőpiacon még aktív idősebb korosztály számára a cégek mindkét fél számára előnyös feltételek mellett munkát tudjanak biztosítani és ezen munkavállalók szaktudásukat, megszerzett munkatapasztalatukat, értékrendjüket, felelősségteljes és lojális hozzáállásukat átadhassák a fiatal korosztálynak, illetve, hogy munkavégzésükkel jövedelmet szerezhessenek. Nagyon kedvező szabályok vonatkoznak azokra a nyugdíjas munkavállalókra, akik a Nyugdíjas Szövetkezetünk keretében vállalnak munkát.
Miért előnyös Önnek az Nyugdíjas Szövetkezetünkön keresztül történő foglalkoztatás?
Rugalmas és hatékony:
- Akár 1 munkanap alatt megfelelő mennyiségű és képzettségű munkaerőhöz jut.
- Belső információs rendszerünknek köszönhetően, azonnal értesíteni tudjuk tagságunkat az új álláslehetőségekről.
- Csak a szükséges munkaórát kell megrendelnie és kifizetnie, vagyis minden esetben csak tényleges teljesítés után kell fizetnie. Tehát ha a munka valamely oknál fogva elmarad, Önöket semminemű többletköltség nem terheli.
Ésszerű és jótékony:
- Segítheti cége működését azzal is, hogy a nyugdíjas munkavállalók a szaktudásukat, megszerzett munkatapasztalatukat átadhassák a fiatal korosztálynak.
- A nyugdíjas kort elérő, de még dolgozni kívánó saját munkaerőtől nem kell megválni, foglalkoztatása tovább történhet a nyugdíjas szövetkezeten keresztül.
Költségkímélő:
- Amennyiben ránk bízza cégénél felmerülő feladatok elvégzését, úgy rendkívül sokat spórolhat foglalkoztatási költségein.
- Az általunk foglalkoztatott nyugdíjas munkavállalók a legkedvezőbb járulékterhekkel foglalkoztathatóak, így megbízási díjaink jóval alacsonyabbak, mint a főállású alkalmazottak bekerülési költségei.
- Szolgáltatásunk igénybevételével megspórolhatja a toborzási és munkaügyi adminisztrációs költségeket.
- A nyugdíjas munkavállalók szervezését és koordinálását munkatársaink végzik.
BÉRSZÁMFEJTÉS, KÖNYVELÉS
A bérszámfejtés olyan területet jelent, ahol a jogszabályok gyakran változnak, és emiatt a bérszámfejtő alkalmazások terén folyamatos újításokra van szükség. A bérszámfejtés kiszervezésével rugalmasabbá és dinamikusabbá teheti ezt a tevékenységet, és nem kell megküzdenie a bérszámfejtés menedzselésének nehézségeivel. Az Állás-Pont bérszámfejtési szolgáltatása segítségével Ön időt, pénzt és munkát spórolhat meg cége számára.
Bérszámfejtési szolgáltatásunk keretében átvállaljuk az Ön cégének teljes bérszámfejtését és az ezzel kapcsolatos összes adminisztrációt. Magasan képzett és rengeteg tapasztalattal rendelkező szakembereink munkája révén Ön biztos lehet abban, hogy a bérszámfejtése gyorsan, pontosan és időre elkészül, valamint nem kell foglalkoznia a folyamatosan változó jogszabályokkal, a bérszámfejtő kollegák felvételével és rendszeres továbbképzésével.